1950
Gründung
4
Filialen
>
310
Mitarbeiter
>
10
Auszubildende
Wohn Schick
Das sind wir
Ein schwäbischer Familienbetrieb
Wohn Schick ist eines der größten Möbelhäuser in Baden-Württemberg - aber auch ein echter schwäbischer Familienbetrieb.
Qualität und Tradition
Bei Wohn Schick wird Qualität und Tradition vereint. Denn unser Ziel ist es, unsere Kunden jeden Tag aufs Neue zu begeistern.
Owingen und Rottweil
In Owingen steht bis heute das Stammhaus mit Verwaltung und Zentrallager. In Rottweil ist unsere zweite Niederlassung.
Der Wohn Schick Wertekompass
Das perfekte Navi für den Alltag
Wir orientieren uns an bestimmten Werten, die dem einen oder anderen vielleicht selbstverständlich erscheinen, aber in der Summe aufeinander aufbauen und somit ein Teil unserer Identität sind. Grundlagen für alles, was wir in diesem Sinne tun, ist nichts anders, als die gelebte Wertschätzung von Kolleginnen und Kollegen.
FÜREINANDER DA SEIN
FÜREINANDER DA SEIN
Wir passen aufeinander auf. Wir achten einander und wir sind füreinander da. Wir achten auf uns, unser Team und die Kolleginnen und Kollegen, mit denen wir tagtäglich eng zusammenarbeiten.
ZUVERLÄSSIGKEIT
ZUVERLÄSSIGKEIT
Wenn sich jemand auf mich verlassen kann, dann bin ich zuverlässig. Und diese Zuverlässigkeit macht die Zusammenarbeit untereinander, aber auch das Verhältnis zu unseren Kunden wertvoll. Wir meinen, was wir sagen und wir halten, was wir versprechen.
EHRLICHKEIT
EHRLICHKEIT
Wenn wir was sagen, dann stimmt das auch. Wir machen keine leeren Versprechungen und halten uns immer an die Fakten. Das ist die Basis für das Vertrauen zueinander, aber auch das Vertrauen, das unsere Kunden in die Marke Wohn Schick haben.
ERREICHBARKEIT
ERREICHBARKEIT
Es ist uns wichtig, dass wir während der Arbeitszeiten immer füreinander erreichbar sind. Wir reagieren immer auf Emails und rufen auf jeden Fall zurück, wenn wir um einen Rückruf gebeten werden.
KONSTRUKTIVES FEEDBACK
KONSTRUKTIVES FEEDBACK
Ohne ein kritisches oder auch positives Feedback können wir uns nicht weiterentwickeln. Und in diesen schnelllebigen Zeiten ist die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, aber auch von unserem Unternehmen, der wichtigste Erfolgsfaktor. Ein Feedback muss dabei immer konstruktiv und faktenbezogen sein und darf unter keinen Umständen die jeweilige Person, der ich das Feedback gebe, persönlich angreifen, verletzen oder demotivieren.
INTERNE KOMMUNIKATION
INTERNE KOMMUNIKATION
Wir reden miteinander, aber nicht übereinander. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist wie ein gut funktionierender Blutkreislauf, der unser Unternehmen nicht nur am Laufen hält, sondern auch erfolgreich macht. Das heißt, ich nehme Informationen nicht nur auf, sondern gebe sie auch weiter.
LÖSUNGSORIENTIERT HANDELN
LÖSUNGSORIENTIERT HANDELN
Was Probleme selten tun: sich von selbst lösen. Wir wollen Teil der Lösung und nicht Teil des Problems sein. Deshalb gilt: Gefahr erkannt – Gefahr gebannt. Probleme sind dazu da, dass man sie löst. Wo ich das allein nicht schaffe, bitte ich um Unterstützung.
VORBILDFUNKTION LEBEN
VORBILDFUNKTION LEBEN
Wir können von anderen nur das erwarten, was wir selbst vorleben und wir können auch nur das veräußern, was wir verinnerlicht haben. Wenn ich an mich selbst nicht glaube, wieso soll es dann ein anderer tun? Also, Brust raus, Kopf hoch und gemeinsam schaffen wir alles, was wir wollen.
Deine Ansprechpartner
Für all Deine Fragen rund um Human Resource
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