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Werde Teil unseres Wohngefühls.

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Einblicke ins Team

Arbeiten mit Extras

Flexible Arbeitszeiten

Uns ist wichtig, dass du Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst. Deshalb gestalten wir Arbeitszeiten so, dass sie zu deinem Leben passen – individuell und flexibel.

Urlaubsgeld

Wir wissen, dass Pausen wichtig sind. Unser Urlaubsgeld unterstützt dich dabei, dass du die Auszeit bekommst, die du dir verdient hast.

Jobrad

Nachhaltig zur Arbeit pendeln, oder durch den Alltag radeln: Mit dem Jobrad sparst du Geld und CO2!

Helfer auf vier Rädern

Für Umzüge oder größere Transporte stehen dir unsere firmeneigenen Transporter zur Verfügung – einfach und unkompliziert.

Mitarbeiter-Rabatte

Als Mitglied des Wohn-Schick-Teams bekommst du alles im Haus zum Vorteilspreis. Mit Partnerkarte und Treuepunkten profitieren auch Familie und Freunde davon.

Restaurant-Vorteil

Unsere Mitarbeiter essen in unseren Restaurants günstiger – so kannst du entspannte Pausen mit Kollegen genießen und Kraft tanken.

Kostenlose Getränke

Kaffee am Morgen oder Wasser zwischendurch – kostenlose Getränke gehören bei uns selbstverständlich dazu.

Markenrabatte

Mit deinem Zugang zum Vorteilsportal sicherst du dir exklusive Corporate-Deals – von Rabatten bei About You, Samsung und Sky bis hin zu Vorteilen für Reisen und Events.

Teamevents

Sommerfeste, Weihnachtsfeiern & Co. – wir stehen hinter Teambuilding-Events, die verbinden und das Gemeinschaftsgefühl stärken.

Potential entfalten

Wir unterstützen dich mit individuellen Weiterbildungen – passend zu deinen Stärken und deinem Karriereweg.

Altersvorsorge

Wir bieten Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und unterstützen dich so beim langfristigen Aufbau deiner finanziellen Sicherheit

Firmenfitness

Mit deiner Hansefit- oder Wellpass-Mitgliedschaft hast du Zugang zu zahlreichen Fitnessstudios, Thermen und vielfältigen Sportangeboten – direkt in deiner Nähe.

Onboarding

Mit einem strukturierten Einarbeitungsplan begleiten wir dich durch die ersten Wochen und unterstützen dich dabei, dich zu orientieren und gut im Team anzukommen.

Karriere starten

Wohn Schick – wir sind…

… ein schwäbischer Familienbetrieb.

Ja, wir zählen zu den größten Möbelhäusern in Baden-Württemberg, aber wir sind auch seit drei Generationen mit Herz und Seele ein Familienbetrieb. Das spürt man – und das leben wir jeden Tag.

… ein Haus mit Geschichte.

Wohn Schick gibt es seit 1950. In sieben Jahrzehnten Möbelbranche haben wir gelernt, auf unsere Stärken zu setzen: Tradition, Qualität und Service.

… ein Möbelhaus, das zwei Zuhause hat.

In Owingen befindet sich unser historisch gewachsenes Stammhaus mit Verwaltung und Zentrallager. Rottweil ist unsere zweite Niederlassung.

1950
Gründung
4
Filialen
> 310
Mitarbeiter
> 400000
Besucher/ Jahr

Der Wohn Schick Wertekompass

Unsere Werte sind mehr als Worte – sie sind die Basis für alles, was wir tun. Sie geben Orientierung, schaffen Vertrauen und machen uns zu dem, was wir sind.

FÜREINANDER DA SEIN
FÜREINANDER DA SEIN
Wir passen aufeinander auf. Wir achten einander und wir sind füreinander da. Wir achten auf uns, unser Team und die Kolleginnen und Kollegen, mit denen wir tagtäglich eng zusammenarbeiten.
ZUVERLÄSSIGKEIT
ZUVERLÄSSIGKEIT
Wenn sich jemand auf mich verlassen kann, dann bin ich zuverlässig. Und diese Zuverlässigkeit macht die Zusammenarbeit untereinander, aber auch das Verhältnis zu unseren Kunden wertvoll. Wir meinen, was wir sagen und wir halten, was wir versprechen.
EHRLICHKEIT
EHRLICHKEIT
Wenn wir was sagen, dann stimmt das auch. Wir machen keine leeren Versprechungen und halten uns immer an die Fakten. Das ist die Basis für das Vertrauen zueinander, aber auch das Vertrauen, das unsere Kunden in die Marke Wohn Schick haben.
ERREICHBARKEIT
ERREICHBARKEIT
Es ist uns wichtig, dass wir während der Arbeitszeiten immer füreinander erreichbar sind. Wir reagieren immer auf Emails und rufen auf jeden Fall zurück, wenn wir um einen Rückruf gebeten werden.
KONSTRUKTIVES FEEDBACK
KONSTRUKTIVES FEEDBACK
Ohne ein kritisches oder auch positives Feedback können wir uns nicht weiterentwickeln. Und in diesen schnelllebigen Zeiten ist die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, aber auch von unserem Unternehmen, der wichtigste Erfolgsfaktor. Ein Feedback muss dabei immer konstruktiv und faktenbezogen sein und darf unter keinen Umständen die jeweilige Person, der ich das Feedback gebe, persönlich angreifen, verletzen oder demotivieren.
INTERNE KOMMUNIKATION
INTERNE KOMMUNIKATION
Wir reden miteinander, aber nicht übereinander. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist wie ein gut funktionierender Blutkreislauf, der unser Unternehmen nicht nur am Laufen hält, sondern auch erfolgreich macht. Das heißt, ich nehme Informationen nicht nur auf, sondern gebe sie auch weiter.
LÖSUNGSORIENTIERT HANDELN
LÖSUNGSORIENTIERT HANDELN
Was Probleme selten tun: sich von selbst lösen. Wir wollen Teil der Lösung und nicht Teil des Problems sein. Deshalb gilt: Gefahr erkannt – Gefahr gebannt. Probleme sind dazu da, dass man sie löst. Wo ich das allein nicht schaffe, bitte ich um Unterstützung.
VORBILDFUNKTION LEBEN
VORBILDFUNKTION LEBEN
Wir können von anderen nur das erwarten, was wir selbst vorleben und wir können auch nur das veräußern, was wir verinnerlicht haben. Wenn ich an mich selbst nicht glaube, wieso soll es dann ein anderer tun? Also, Brust raus, Kopf hoch und gemeinsam schaffen wir alles, was wir wollen.
FÜREINANDER DA SEIN
FÜREINANDER DA SEIN
Wir passen aufeinander auf. Wir achten einander und wir sind füreinander da. Wir achten auf uns, unser Team und die Kolleginnen und Kollegen, mit denen wir tagtäglich eng zusammenarbeiten.
ZUVERLÄSSIGKEIT
ZUVERLÄSSIGKEIT
Wenn sich jemand auf mich verlassen kann, dann bin ich zuverlässig. Und diese Zuverlässigkeit macht die Zusammenarbeit untereinander, aber auch das Verhältnis zu unseren Kunden wertvoll. Wir meinen, was wir sagen und wir halten, was wir versprechen.
EHRLICHKEIT
EHRLICHKEIT
Wenn wir was sagen, dann stimmt das auch. Wir machen keine leeren Versprechungen und halten uns immer an die Fakten. Das ist die Basis für das Vertrauen zueinander, aber auch das Vertrauen, das unsere Kunden in die Marke Wohn Schick haben.
ERREICHBARKEIT
ERREICHBARKEIT
Es ist uns wichtig, dass wir während der Arbeitszeiten immer füreinander erreichbar sind. Wir reagieren immer auf Emails und rufen auf jeden Fall zurück, wenn wir um einen Rückruf gebeten werden.
KONSTRUKTIVES FEEDBACK
KONSTRUKTIVES FEEDBACK
Ohne ein kritisches oder auch positives Feedback können wir uns nicht weiterentwickeln. Und in diesen schnelllebigen Zeiten ist die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, aber auch von unserem Unternehmen, der wichtigste Erfolgsfaktor. Ein Feedback muss dabei immer konstruktiv und faktenbezogen sein und darf unter keinen Umständen die jeweilige Person, der ich das Feedback gebe, persönlich angreifen, verletzen oder demotivieren.
INTERNE KOMMUNIKATION
INTERNE KOMMUNIKATION
Wir reden miteinander, aber nicht übereinander. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist wie ein gut funktionierender Blutkreislauf, der unser Unternehmen nicht nur am Laufen hält, sondern auch erfolgreich macht. Das heißt, ich nehme Informationen nicht nur auf, sondern gebe sie auch weiter.
LÖSUNGSORIENTIERT HANDELN
LÖSUNGSORIENTIERT HANDELN
Was Probleme selten tun: sich von selbst lösen. Wir wollen Teil der Lösung und nicht Teil des Problems sein. Deshalb gilt: Gefahr erkannt – Gefahr gebannt. Probleme sind dazu da, dass man sie löst. Wo ich das allein nicht schaffe, bitte ich um Unterstützung.
VORBILDFUNKTION LEBEN
VORBILDFUNKTION LEBEN
Wir können von anderen nur das erwarten, was wir selbst vorleben und wir können auch nur das veräußern, was wir verinnerlicht haben. Wenn ich an mich selbst nicht glaube, wieso soll es dann ein anderer tun? Also, Brust raus, Kopf hoch und gemeinsam schaffen wir alles, was wir wollen.

Deine Ansprechpartner für all deine Fragen

Julia Fingerlin
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Julia Fingerlin

Human Resources / Vertrauensperson 

Telefon: 07474/691-113

E-Mail: julia.fingerlin@wohn-schick.de 
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Andrea Lauinger
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Andrea Lauinger

Human Resources/ Weiterbildung & Ausbildung

Telefon: 07474/691-103

andrea.lauinger@wohn-schick.de 
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Verena Schoch
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Verena Schoch

Human Resources/ Lohn


Telefon: 07474/691-106

E-Mail: verena.schoch@wohn-schick.de 
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